Als Trainerin vermittle ich Tools und Kompetenzen im Rahmen der Schulung von Führungskräften oder Mitarbeitern und stelle sicher, dass bestimmte Ergebnisse erreicht werden.

Als Trainerin vermittle ich Methoden, die eigene Rolle und die Anderer zu verstehen. Zum Beispiel können die Art und Weise, wie sich Menschen selbst wahrnehmen und von außen wahrgenommen werden, weit auseinander liegen. Das kann für Missverständnisse und Kommunikationsprobleme sorgen.

Ich unterstütze auch bei der Entwicklung von Führungskräften. In diesem Rahmen vermittle ich unter anderem, welche Führungstools und -stile es gibt, was wertebasierte Führung ist und zeige auf, wie erfolgreiche Führung möglich ist.

In den Trainings bauen wir Sicherheit und Kompetenz in den entsprechenden Lernfeldern auf und festigen diese durch interaktive Gruppenübungen. Bei den Schulungsinhalten in theoretischer und praktischer Form orientiere ich mich möglichst nah an Situationen aus dem Arbeitsalltag.